在企業生產經營遇到原輔材料漲價、市場萎靡不振、價格持續低迷等重重困難面前，是喪失信心一蹶不振？還是抓住有利時機，提升職工技能素質，為下一步轉型發展積蓄力量？日前，集團公司上下用實際行動給出了答案。

5月12日，集團公司舉行“提高技能，增強素質，爭做貢獻”為主題的職工職業技能素質提升活動。公司領導佟繼成、郭文斌、常寶勤、周程、張清、楊治國、韓振江等出席活動儀式并在主席臺就坐。65名報名參加技能大賽的職工和所在單位領隊參加了活動儀式。

董事長、黨委書記佟繼成致開幕詞，他指出：近年來，公司按照“創建學習型企業，爭做知識型員工”的要求，以培訓教育、崗位練兵為抓手，深入持久地開展“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動，造就了一大批高技能高水平高素質的人才，從而提高了職工隊伍的專業技能和綜合業務素質，提升了企業的綜合管理水平，為公司跨越式發展提供了有力的保障。

他強調，“有知識才能成就未來，有技術才能更有力量”。本次大賽是對公司廣大職工技能水平的一次檢閱。希望組織本次大賽的相關單位和工作人員要按照“科學組織、周到服務”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務，創造一切條件，確保本次技能大賽圓滿成功；同時，希望各位評判員認真履行權力勇于承擔責任，公平、公正，嚴格按標準裁決；希望參賽選手嚴格遵守比賽規則，文明比賽，亮出最佳的水平，賽出最佳的成績。

總經理郭文斌宣讀了劉化集團公司職工職業技能素質提升活動領導小組成員名單和職工技能大賽評判人員名單。副總經理周程、楊治國分別宣讀大賽總則和考試規則。

活動儀式由黨委副書記、紀委書記、工會主席常寶勤主持。

本次活動是為認真貫徹落實《2015年甘肅省百萬職工職業技能素質提升活動實施方案》和靖煤黨發【2015】23號《關于開展2015年度職工技能素質提升活動的通知》精神，不斷提升劉化職工技術技能水平，增強職工技能創新能力，全面實施靖煤集團“十百千”人才工程的一項重要舉措。旨在通過活動的開展，進一步提振職工戰勝困難的決心和信心，培養和造就一批高素質、高技能的優秀技術工人，使之在企業搭建的平臺上，展示自我價值。同時，也為集團公司轉型發展培養人才，積蓄技術力量。

為使活動與生產實際緊密結合，取得預期效果，公司成立了領導小組，并深入生產一線了解掌握情況，確定活動內容。考評工作則由相關部門和單位確定，外請、內聘具有國家職業技能鑒定考評資格的人員和有關專業技術人員擔任。競賽分為理論考試和實際操作，總成績實行百分制，其中理論成績占30%，實際操作成績占70%，各工種競賽采用《國家職業標準》統一試題，試題從國家職工技能鑒定試題庫中抽取。12日上午，參賽職工在劉化迎賓樓進行了理論考試，同日下午，實際操作緊鑼密鼓展開。

在建安公司院內設立的五個賽區內，只見焊花飛濺、銼刀飛舞，參賽的選手個個不甘示弱，對每一個加工件精雕細刻，對每一道焊縫精益求精，充分展示了劉化職工認真嚴謹的工作作風和勇創一流的工作精神。

經過三天緊張激烈的角逐，各工種前三名的職工脫穎而出，他們將代表劉化參加靖煤集團職工技能大賽。

15日上午，集團公司在迎賓樓五樓會議室舉行職工技能大賽閉幕式。楊治國同志宣讀了《中共甘肅劉化（集團）有限責任公司委員會關于表彰2015年職工技能大賽優秀選手的決定》。公司領導為獲得焊工、鉗工前六名、管（鉚）工前三名的職工頒發了獎金和榮譽證書。

據悉，多工種技能大賽在劉化公司尚屬首次，得到了公司上下的高度重視。本次職工職業技能素質提升活動將分兩批進行，首批通用工種競賽自5月12日起至5月15日止。化工操作工和其它工種的競賽擬定于下半年根據生產經營情況適時舉行。

                                         （黨群工作部 謝曉華）