核心理念

靖煤原則

講規矩  按制度  重責任  嚴管理

【簡釋】

   講規矩：不以規矩，不成方圓。講規矩是工作所需、事業所需、發展所需，是做人處事的基本原則。堅持講規矩，要學規矩、懂規矩，在精煤集團切實樹立“規矩意識”，嚴格按照規矩辦事，守住職業底線，守住做人的原則。

   凡事講規矩，企業就能有序運轉，員工就能和諧共處，這是對靖煤人的一種約束，更是對靖煤人的一種保護，是實現靖煤愿景最為精確的原則定位。

   按制度：用制度管人、按制度辦事是企業健康發展的必然要求。堅決按制度辦事，體現了一種品德和修養，體現了干部職工的大局意識和紀律觀念。

   沒有制度，就沒有管理，制度決定了企業發展的高度和跨度。按制度辦事，也為高效率創造了條件。在靖煤制度就是管理，只有制度到位，規則到位，管理才能到位。

   重責任：重責任是正確的人生觀、價值觀和世界觀的體現，是衡量干部作風的重要標準，是檢驗領導能力的試金石，是考核員工素質的首要前提。

   注重責任意識，在工作中高度專心、精心、細心和耐心，才能奠定成就事業的大格局。

   嚴管理：嚴管理是煤炭企業精細化管理的本質特征。靖煤集團的安全生產必須始終堅持嚴格管理，杜絕一切麻痹思想和僥幸心理，任何時候都不能放松，任何時候都不能自由、隨意、盲目的工作，任何時候決不允許“三違”現象。全體干部員工必須樹立高標準、嚴要求，嚴格管好下屬，更要嚴格管好自己；嚴格理順流程，也要嚴格理順操作步驟。

   統一思想，嚴格管理，我們就能占領安全發展的戰略制高點。

靖煤使命

造福員工   回報股東   奉獻社會

【簡釋】

造福員工：讓員工快樂的工作、有尊嚴的生活

   提高員工幸福指數、維護員工尊嚴，是打造幸福新靖煤的出發點和落腳點。

   員工是靖煤的主體，靖煤是員工的舞臺，靖煤利益與員工利益具有一致性。員工的努力促進靖煤的發展；靖煤的發展，造福員工的未來。

   靖煤尊重員工、關心員工、重視員工的價值，努力營造一個讓員工信賴、使員工自豪的大家庭，激發員工愛崗敬業的積極性和創造性。

回報股東：不斷做強做大的陽光工程

   積極回報股東是靖煤集團提升投資者信心、不斷做強做大的陽光工程。

   股東的投資為企業注入活力，影響企業的發展方向和發展前途。靖煤集團牢固樹立主動回報股東的意識，以保護股東權益為出發點，增強回報分配的透明度和可預期性，促進分紅的穩定性與回報率，使投資者利益獲得持續增長，依法保障股東權益。

   與股東合作共贏，成為靖煤價值提升的決定性因素，也是靖煤占領更廣闊市場的核心要素，是不斷取得事業成功的重要保障.

奉獻社會：獲得了更大的發展空間

   為社會做出應有的貢獻，是靖煤存在的基礎，也是靖煤發展的根本。

   煤炭是經濟發展的重要基礎和支撐條件，靖煤集團肩負保障能源安全、奉獻社會的崇高使命，奉獻優質、環保的動力煤炭，滿足社會的能源需求，推動社會經濟發展。同時，靖煤集團自覺承擔保護生態環境的使命與責任，實現煤炭綠色開采與潔凈利用，為社會進步奉獻力量。靖煤積極奉獻社會，理順全價值鏈各環節的關系，有助于在擴大市場等各個領域取得新的輝煌。

 

靖煤愿景

成為甘肅新型能源行業的主力軍

【簡釋】

   新型能源產業將成為甘肅騰飛的嶄新“引擎’。發展新型能源產業是應對日益嚴重的能源和環境問題的必由之路。甘肅的地理條件和資源稟賦為新能源產業提供了廣闊的發展空間，潛藏著巨大的發展機遇。隨著“創新驅動、轉型發展”的戰略推進，新型能源產業作為循環經濟的重要組成部分，將成為甘肅經濟騰飛的嶄新“引擎”，為經濟社會又好又快的發展提供強大的動力。

   靖煤集團矢志成為甘肅新型能源行業的主力軍。作為甘肅重要的動力煤生產供應基地，靖煤集團在成立的幾十年來，勇擔保障甘肅能源安全供給責任，勇擔擴大經濟總量責任，為區域經濟發展做出了卓越貢獻。靖煤集團矢志成為甘肅新型能源行業的主力軍，不斷開展綜合利用，積極融入甘肅新能源產業戰略，為發展綠色經濟掀開嶄新的一頁，為服務區域經濟發展、建設幸福美好新甘肅作出更大的貢獻。

   團隊和創新是主力軍的成功基礎。靖煤集團擁有想干事、愿干事、能干事的一流團隊，擁有特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的鐵軍之魂，為打造新型能源行業主力軍提供了最寶貴的優秀基因。能源發展日新月異，科技含量突飛猛進，靖煤人不斷創新，不斷攻克世界性技術難題，力爭成為能源技術綠色開發與潔凈利用的引領者。

   安全品牌提升主力軍的社會美譽度。靖煤集團遵循“生命無價，安全至上”的理念，打造具有社會影響力的安全品牌，極大的提升了靖煤集團的美譽度和社會形象，為引進人才和推動跨越式發展創造了先決條件，成為國有企業的安全典范。

   靖煤集團將站在全省能源安全和經濟安全的高度，立足基礎能源，發展新型能源，培育新的效益增長點，為地區經濟轉型發展勇挑重擔，在甘肅實現中流砥柱的主力軍作為，在全國形成卓越典范的影響力。

靖煤價值觀

安全發展   感恩包容

擔責自律   追求卓越

【簡釋】

安全發展：靖煤最為核心的價值基因

   靖煤集團把安全生產當做企業最為核心的價值基因，保證了企業穩定、健康的成長。

   靖煤人牢固樹立從零開始、向零進軍的安全素養，以親情為主線，以科學管理為基點，形成安全發展的良好局面。

   靖煤人的安全素養，提升了員工建功立業的信心和熱情，提高了生產質量，創造了安全效益。

感恩包容：熔鑄于靖煤人心靈深處的崇高情懷

   感恩包容體現了靖煤人心靈深處的靈魂，是熔鑄了幾代靖煤人心靈深處的崇高情懷。

   靖煤人來自天南海北，為了祖國的需要匯聚到一處，成了海納百川的精神境界，尊重不同的意見，尊重每個人的價值。同時，靖煤人信息企業的發展，心存感恩之情，珍惜工作機遇，愛崗敬業，回報企業，奉獻社會。

   感恩包容是一面光輝的旗幟，蘊含著靖煤人不竭的信念和動力。

擔責自律：實現工作目標的基礎和保障

   擔責自律是靖煤集團創業過程中逐漸形成的集體人格，是實現工作目標的基礎和保障。

   靖煤員工以“責任重于泰山”的胸懷和氣度，自覺履行工作職責，堅決執行每一項任務。靖煤集團勇擔國有煤炭企業的多重責任，切實維護礦區和諧穩定，積極推動區域經濟快速發展、轉型跨越，成為行業的卓越品牌。

   堅守擔責自律的人生價值觀，體現了靖煤人的英雄本色。

追求卓越：成就宏偉事業的本質力量

   追求卓越是幫助我們成就宏偉事業的本質力量，代表靖煤人對生活和工作充滿美好情感。在精煤集團奮進歷程中，涌現出無數可歌可泣的動人事跡，一路艱辛，一路奮斗，追求卓越的價值觀書寫了氣壯山河的英雄篇章。

靖煤人揮灑青春汗水，實現企業的宏偉藍圖，唱響了追求卓越的最強音。

 

靖煤精神

   進取   嚴謹   夢想   友愛（JYMY）

【簡釋】

   進取：進取精神體現了靖煤人頑強拼搏，永創一流的崇高境界。幾代靖煤人勵精圖治、拼搏進取，才創造出靖煤長久的輝煌。今天的靖煤人把進取精神發揚光大，不斷創新，不斷超越，追求跨越式發展，追求更高更遠。

嚴謹：嚴謹是貫穿靖煤集團發展全程的職業精神。靖煤人將嚴謹融入血液、納入細節，以高標準約束自己，以高目標要求自己、不放松任何一個環節，不放過任何一個漏洞，打造出具有卓越影響力的平安煤礦，形成了嚴謹、嚴格、嚴密的良好習慣。

夢想：夢想是激勵靖煤人與時俱進、創造未來的內驅力。靖煤人心懷夢想，致力于創造卓越，打造一流，對于各類新思想、新事物善于接受、轉化。成就輝煌的靖煤集團則成為員工夢想的實現之地和自我價值的提升之地。

友愛：友愛精神根植于靖煤人心靈深處，又揮灑在靖煤人工作和生活的方方面面。靖煤人以深厚的手足情誼創造平安，創造幸福，同時積極承擔社會責任，用靖煤人的真情和友愛奉獻社會、服務社會。在靖煤，友愛之光釋放出無窮的魅力，把靖煤人緊緊凝聚在一起，，把靖煤集團和整個社會緊緊團結在一起。

 

靖煤安全觀

生命無價，安全至上

【簡釋】

生命無價。安全是煤炭企業的首要任務和第一保障，安全就是生命，安全締造幸福。生產再緊沒有安全緊；金錢再好，沒有生命美好。

   安全先于一切，大于一切，高于一切，重于一切，壓倒一切。實現安全生產、確保員工安全是靖煤集團義不容辭的責任。靖煤人帶著使命保障安全，帶著信念促進安全。

   安全至上。對于一個人，安全意味著生命和健康；對于一個企業，安全意味著發展和效益；對于一個國家，安全意味著和諧與強大。忽視安全，對不起企業和國家，更對不起家人和自己。

   靖煤集團堅持以人為本，安全至上。寧可少出煤，也不釀成安全事故；寧可減效益，也不以生命為代價。重視安全，就是重視人的生命價值，充分體現以人為本的科學理念，鑄造牢不可破的安全長城。

   提升核心競爭力。靖煤集團實現安全生產的過程，就是對國家資產保值增值的過程；就是建立政府、社會和員工信心的過程；就是對未來投資、提升核心競爭力的過程。

   從零開始，向零進軍，確保零缺陷、零漏洞、零違章、零事故。確保了全體員工的安全和健康，靖煤的核心競爭力就獲得了強大的支撐，靖煤在社會上的品牌聲譽就獲得了堅實的保障。

 

靖煤作風

精  嚴  細  實

【簡釋】

精：追求長期繁榮

   精益求精體現了靖煤人追求完美的工作態度。

   精益求精的核心主要表現為對企業的發展和員工關懷的持續改善，靖煤人永不滿足，善于通過創新來促進安全生產，通過創新來提升員工幸福指數，使靖煤集團成為美好的大家庭。

   精益求精，必將帶動靖煤集團全價值鏈各環節精益管理水平的提升。

嚴：創造奇跡

   從嚴要求是靖煤人長期堅守的工作作風。

   嚴格管理，嚴格紀律，嚴格遵守工作規則，實現平安煤礦，創造靖煤集團一個又一個安全生產奇跡，讓政府和社會放心，讓人才和合作伙伴充滿信心。

   從嚴要求，嚴格管理，是為了實現企業的愿景，更是為了維護員工的生命安全和健康，是真正的關愛。

細：細節制勝

   注重細節是靖煤人成就宏偉業績的開始。

  “泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。“最有效的生產程序就是諸多良好細節的積累。

  “細節決定成敗”，實現企業安全生產源自于我們舉手投足的每一個細節，我們要集中精力做好、做實、做細自己的工作，為企業的發展提供助力。

   注重細節，我們的企業將立于不敗之地。

實：有效的戰斗力

   重在落實體現了靖煤人最核心的戰斗力。

   我們要在自己的工作崗位上，恪盡職守，以只爭朝夕、頑強拼搏的執行精神，以樸實的作風，扎實的工作，做到在其崗、務其事，盡其責、求其效，兢兢業業做好每一件事，認認真真完成每一項任務，圍繞安全生產工作，展示才華，體現價值，做出貢獻。

   偉大的戰略、鼓舞人心的愿景，必將在廣大員工的埋頭苦干中得到落實。

 

靖煤人才觀

忠誠為先   才干為本

【簡釋】

忠誠為先：決定做事的境界

   忠誠決定做事的境界，忠誠為先是靖煤用人的首要原則。

   靖煤集團地處祖國大西北、安全壓力大，對于人才是一種重大的考驗。只有忠誠于靖煤的事業，才能始終如一，腳踏實地，以對企業的高度認同感和歸屬感，找到自己發揮才能的廣闊舞臺。

   我們倡導忠誠為先，首先就是堅持對社會講誠信，對安全生產勇于負責，敢于擔當；其次就是忠誠于靖煤價值觀，忠誠于靖煤利益，形成忠誠與使命的信念。

才干為本：決定做事的水平

   才干決定做事的水平，以才干為本是靖煤用人的重要導向。

   現代企業的競爭歸根結底是人才的競爭，人才資源是靖煤第一資源，是最寶貴的資產。要共襄盛世，必須唯才是舉，有才干的員工不僅能成就個人價值，也將創造靖煤集團的光輝未來。

   我們將積極通過各種渠道引進各類高端人才，推動人才資源升級，打造靖煤人才隊伍品牌，共同描繪未來的美好藍圖！

 

靖煤學習觀

學習工作化   工作學習化

【簡釋】

勤于學習：最強大的力量

   學習是企業發展和個人成長進步的重要標志。

   隨著知識經濟時代的來臨，一個人或一個企業，只有勤于學習，占有學習的優勢，才能擁有比競爭對手更持久的核心力量。

   通過不斷的學習，靖煤人和靖煤集團將重新創造自我，提升在行業中所處的地位，擴展創造未來的能量。